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宜賓戶(hù)外拓展培訓(xùn)并非是一場(chǎng)洗腦,而是通過(guò)一次培訓(xùn)讓大家對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)更加深入的認(rèn)知,通過(guò)儀式化的導(dǎo)入讓參訓(xùn)人員更加深刻。認(rèn)為拓展訓(xùn)練就是洗腦的人無(wú)疑是無(wú)限夸大了培訓(xùn)的效果。tag:宜賓的拓展公司


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宜賓戶(hù)外拓展訓(xùn)練根據(jù)最大的心理挑戰(zhàn)和最小的身體風(fēng)險(xiǎn)的原則,訓(xùn)練計(jì)劃可以使受訓(xùn)者了解他們的潛能,增強(qiáng)他們的自信心,克服心理惰性,磨練毅力克服困難,激發(fā)想象力。創(chuàng)造性思維,提高解決問(wèn)題的能力。在一個(gè)特定的環(huán)境中,思考、發(fā)現(xiàn)、喚醒、重新認(rèn)識(shí)和重新定位自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)、在訓(xùn)練營(yíng)里的學(xué)生的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)給他們未來(lái)的工作帶來(lái)了極大的推動(dòng),人與人之間的關(guān)系是關(guān)閉,部門(mén)和部門(mén)之間的矛盾已經(jīng)解決。人與人之間的信任增加了。tag:宜賓公司拓展培訓(xùn)哪家好


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宜賓戶(hù)外拓展培訓(xùn)以它“團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)”的方式打破了傳統(tǒng)教育方式中的以“獨(dú)善”為主的教育模式,讓學(xué)生在集體中、在合作中、在矛盾中、在解決問(wèn)題的過(guò)程中提高適應(yīng)社會(huì)的知識(shí)、領(lǐng)悟做人的道理,通過(guò)親身體驗(yàn)從最初的相互不默契、不融洽發(fā)展到活動(dòng)的和諧相處、彼此信任,從活動(dòng)開(kāi)始時(shí)的“自我中心”到后來(lái)處處為別人考慮、主動(dòng)幫助他人,培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)精神。正如一位同學(xué)所說(shuō):“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團(tuán)”。tag:宜賓戶(hù)外拓展活動(dòng)公司


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通過(guò)宜賓戶(hù)外拓展訓(xùn)練,在提高企業(yè)員工的知識(shí)理論和生產(chǎn)技能的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)了員工之間的情感交流,改善人際關(guān)系,樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神及合作意識(shí),增進(jìn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)員工的歸屬感、自信心。tag:兩天野外拓展宜賓


山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)是國(guó)內(nèi)率先從事戶(hù)外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一,公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。通過(guò)十年的專(zhuān)注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究,山美特形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶(hù)外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系,培訓(xùn)方式主要包括: 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競(jìng)技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 等不同類(lèi)型。

 

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