當今是團隊作戰(zhàn)時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，一個優(yōu)秀的、具有團隊培訓(xùn)的團隊才具有戰(zhàn)無不勝的競爭力。團隊培訓(xùn)已經(jīng)成為一個人乃至一個企業(yè)立足當今時代的核心競爭力。

什么是團隊培訓(xùn)

　　所謂團隊培訓(xùn)，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。 

　　團隊培訓(xùn)的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊培訓(xùn)的形成并不要求團隊成員犧牲自我。

　　團隊培訓(xùn)是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊培訓(xùn)。 

凝聚產(chǎn)生力量

　　凝聚力——企業(yè)基業(yè)長青的原動力，企業(yè)生存的核心競爭力。企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)斗力。 

　　當今是團隊作戰(zhàn)時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，一個優(yōu)秀的、具有凝聚力的團隊才具有戰(zhàn)無不勝的競爭力。凝聚力已經(jīng)成為一個人乃至一個企業(yè)立足當今時代的核心競爭力。

歸屬感建立

　　從個人層面來看，員工對公司沒有太多歸屬感的主要原因就是對上級的工作表現(xiàn)不滿，認為他們沒有做什么重要的事情，并且不認可自身的出色工作。 

　　因此，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，應(yīng)當怎樣做才能有效應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)呢？首先，就是要明白解決該問題并沒有捷徑可走。如果基層員工對高層管理人員沒有足夠信心的話，領(lǐng)導(dǎo)者就必須找到方法來證明出自身的價值所在。與此同時，如果員工感覺自身與工作之間沒有什么聯(lián)系的話，他們也必須找出造成這種情況的原因來。 

高效團隊價值觀

　　管理者要建立一個優(yōu)質(zhì)團隊，除了要有具體有形的團隊目標、人員外，另一個重要的因素就是讓團隊成員擁有共同價值觀。在團隊中所有成員的互動都是由價值觀主導(dǎo)的，團隊的“價值觀”是團隊日常運作的行為準則，也是管理者信念的最佳寫照。

山美特拓展培訓(xùn)

　　山美特戶外拓展培訓(xùn)是集體驗式培訓(xùn)、戶外探險、承辦大眾參與的體育賽事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公司團建、各類主題活動為一體的專業(yè)體驗式培訓(xùn)機構(gòu)。我們是以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ)，融以心理學，營銷管理學，組織行為學于一體的先進全新培訓(xùn)方式，緊跟企業(yè)需求，以細節(jié)制勝，以效果說話，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為生存根本，達成客戶充分滿意。我們通過多年的戶外體驗式培訓(xùn)經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)的需要，針對不同性質(zhì)的企業(yè)和員工，為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓(xùn)課程。