拓展培訓 —— “一號目標”

　　拓展培訓的活動已經過去幾天了，但心情始終不能平靜，有激動，開心，驕傲，但更多的是懊悔和遺憾。。。。。。

　　我們隊第一個拓展項目是“一號目標”。項目開始前，教練簡單描述了一下基本的游戲規則，因為我被分在了第七組，我就記得自己的基本職責就是“跑腿”。隨著教練的一聲哨響，大家迅速打開本組的任務書，我大概讀了一下本組的任務書，大概意思就是“協助其他組完成任務，然后其他組積分的10%將會成為我們第七組的獎勵，其他組也可以拼正方形來幫我們積分。。。。。。”還沒等仔細研究，就聽到其他六組同時發出請求支援的要求，“我要兩個大三角。。。。。?！?，“我們要藍色的方形。。。。。?！北灸艿?，我們七組的隊員就開始了“跑腿”的工作。只記得我們七組的三個隊員不停地跑來跑去，為每個小組尋找需要的材料，最后都是滿頭大汗，雙腿無力了。。。。。。

　　隨著教練的一聲哨響，游戲終于結束了。心想終于圓滿完成了任務，一陣開心?？僧斀叹氉屛覀兏鹘M的隊員到前臺宣讀各自的任務書的時候，我的頭像被石頭擊中一樣，嗡嗡地響。原來許多組的任務是相同的，只需要一個組做完，然后傳遞給其他組就可以得分，根本不需要大家費勁腦力地想，也不需要我們沒完沒了地跑。原來每個組得分最多的環節就是幫第七組拼正方形，而我們卻自始至終都沒意識到這一點。原來第七組的根本任務是“指導和協助”，而不是“跑腿”。而這一切的一切都源于我們第七組沒有仔細地理解任務書，沒有正確地領導大家來完成任務。當聽到大家的召喚的時候，我們本能地投入到無休止地體力勞動中去，忘記了我們的領導地位和責任。我們以為僅憑我們的熱情我們的努力就可以戰勝一切，其實我們真的是對我們的隊伍不負責任。雖然我們組最終的得分是八百多分，但是心里一點開心都沒有，我只覺得很羞愧，很懊悔，很對不住我們的隊友。想想一個隊伍在沒有正確領導的前提下都可以得到八百多分的高分，這是一個多末神勇，多末出色的隊伍，它本應該去打破記錄，去創造歷史，而就因為領導者的平庸和無能而戰績平平。

　　當然這只是一個游戲，但回到我們的工作中也是一樣，我們需要的是一個出色的領導者，而不是一個平庸的倒茶送水的服務生。當公司把一個部門交給你管理的時候，當我們的同事把未來交給你規劃的時候，你已經掌握一個部門的命脈和同事們的命運，如果你不能正確理解自己的位置，擔負自己的責任，做出正確地決定，你的團隊所有的成員的努力可能是徒勞無功，可想而知是一件多末危險的事情。所以找準自己的位置，擔起該負的責任，做出正確地決定，你才是一個合格的領導者。