不得不說(shuō)每個(gè)員工剛進(jìn)一個(gè)企業(yè)都是想好好工作,做出一番成績(jī)的。但是當(dāng)一段時(shí)間的日復(fù)一日重復(fù)一樣的工作而看不見(jiàn)實(shí)際的成果時(shí),心底便會(huì)產(chǎn)生惰性,反正不會(huì)有結(jié)果為何不讓自己過(guò)得輕松一點(diǎn)。實(shí)際上就是沒(méi)有了目標(biāo)和前進(jìn)的動(dòng)力,通過(guò)眉山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以幫助企業(yè)員工重新梳理自己的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的決心與勇氣。tag:眉山凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展
眉山戶外拓展培訓(xùn)通過(guò)體驗(yàn)式方法釋放每個(gè)成員身上絕處逢生的能量,從而打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。我們生活在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人的激情、智慧和奉獻(xiàn),才能成就團(tuán)隊(duì)的驕傲。tag:眉山周邊成人戶外拓展
眉山戶外拓展培訓(xùn)已被認(rèn)為是最有效的培訓(xùn)方法之一。研究資料表明,員工對(duì)傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%,但對(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80%。由此可見(jiàn)后者能更加有效的將信息傳授給學(xué)員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn),它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,使受訓(xùn)者在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升,它強(qiáng)調(diào)了讓受訓(xùn)者去“感受”學(xué)習(xí),而不僅僅是在課堂上聽(tīng)講。tag:眉山周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地
眉山戶外拓展訓(xùn)練提高管理技能,即領(lǐng)導(dǎo)力之術(shù),從有效授權(quán)、決策管理、危機(jī)管理、目標(biāo)計(jì)劃管理、溝通藝術(shù)、執(zhí)行控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、挑戰(zhàn)九個(gè)方面進(jìn)行訓(xùn)練,這部分主要關(guān)注事的部分,重點(diǎn)提升管理層的管理技能。tag:眉山做戶外拓展活動(dòng)的公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)我們秉承“從體驗(yàn)中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中提高”的態(tài)度策劃了豐富、新穎、休閑、好玩的團(tuán)建方案,本著專業(yè)、安全、便捷、貼心的一站式服務(wù),致力于打破領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的“堅(jiān)冰”,達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合、凝聚向心的目的,讓企業(yè)更具關(guān)懷,更具溫馨。