樂山策劃拓展公司

通過樂山戶外拓展訓(xùn)練，更加自然地進(jìn)行角色互換，在做項目的快樂過程中，除了可以釋放平時工作中的壓力，還能促進(jìn)員工間的感情，化解同事之間可避免的隔閡，達(dá)到促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力的效果之外，還可以在做項目比賽的過程中提高成員的創(chuàng)造力、合作能力、溝通能力等多方面能力。拓展訓(xùn)練兼顧全員培訓(xùn)，不單單是一個講授的過程，而是已一種特殊的方式無形中去感染團(tuán)隊里的成員，營造企業(yè)和諧、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)的文化氛圍。tag：樂山策劃拓展公司

樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

樂山戶外拓展訓(xùn)練將通過一個模擬情景，設(shè)定企業(yè)面臨新任務(wù)、新機(jī)制以及種種困難等各類挑戰(zhàn)與壓力時。引入團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊的成員應(yīng)該如何應(yīng)對，如何使企業(yè)邁上一個更高的臺階，如何攜手共渡難關(guān)等問題。tag：樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

樂山市戶外拓展公司

在進(jìn)行樂山戶外拓展培訓(xùn)前，教師會把訓(xùn)練的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向參與者講清楚，要求參與者自己獨(dú)立完成整個活動的操作、體驗和總結(jié)。在充分尊重參與者的主體地位的前提下，充分發(fā)揮參與者的主觀能動性，增強(qiáng)自信心、改善自我形象、克服惰性心理、磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力，從而達(dá)到自我教育的目的。tag：樂山市戶外拓展公司

樂山團(tuán)建

樂山團(tuán)隊建設(shè)與管理課程對銷售團(tuán)隊管理體系作出全面梳理，構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試，業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo)，銷售目標(biāo)與計劃，團(tuán)隊管理與控制，部屬激勵與溝通，以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹，課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色，變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”，給予員工支持，獲得員工信任，帶動員工熱忱，使團(tuán)隊一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag：樂山團(tuán)建

堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！