樂山拓展公司

樂山戶外拓展訓練作為新型的體驗式培訓項目，一直以消耗最適中，心理挑戰(zhàn)最大為目的。訓練中的每個訓練要求的體力不多也不少，剛好達到最適當?shù)某潭取６膽B(tài)的訓練則是在體力消耗的時候體現(xiàn)出來，在體力消耗的情況下能否保持平常心去面對將要到來的困難，實現(xiàn)體能的優(yōu)化以及心態(tài)的增強。tag：樂山拓展公司

樂山軍事拓展公司

隨著社會綜合水平的提高，員工的言談舉止無不體現(xiàn)著企業(yè)的形象。所以樂山軍事拓展訓練對提升員工綜合素質(zhì)將起到不可忽視的作用，用軍事化的訓練方法來完善我們的工作執(zhí)行力度，用軍事素質(zhì)來提升影響我們的綜合素質(zhì)，用軍人的言行舉止來提升我們的團隊精神面貌。tag：樂山軍事拓展公司

樂山拓展訓練公司

樂山戶外拓展訓練強調(diào)學員在培訓過程中的認知學習，對于事物的認知以及對于團隊的認知。而這期間學員的情緒會對培訓效果起到一定的影響作用。情緒不僅是情感世界的外衣。同時也是認知世界的催化劑。因為人在情緒好的時候，認知方面往往容易走向積極，反之則容易產(chǎn)生消極認知。音樂既然能夠通過自身包含的情緒來影響人的情緒，當然也就能夠?qū)φJ知產(chǎn)生不可估量的影響力。tag：樂山拓展訓練公司

樂山團建

沒有規(guī)矩，不成方圓。就算是團隊也理應如此。一個團隊必須建立自己的規(guī)矩，這個規(guī)則是告訴團隊成員該做什么，不該做什么。也就是說團隊也要制定 自己的團隊底線，這是很容易理解的。試想，如若一個團隊沒有底線，團隊成員就會不斷的突破行為底線，這樣的團隊不是真正的團隊。制定相應規(guī)則不是讓團隊死 氣沉沉、毫無活力，而是放眼長遠的做法，只有軍紀嚴明的軍隊才能百戰(zhàn)不殆。tag：樂山團建

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。