每個員工都會經歷激情、失落、茫然、懶惰等工作狀態,這是發展的必然過程。當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的想法、行為;加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現象需要企業及時解決,人才流失會讓企業喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加樂山戶外拓展訓練,遠離日常工作環境,與同事一起完成各項挑戰,通過相互溝通、協調,讓他們漸漸找回正能量,找回團隊的凝聚力。tag:樂山企業素質拓展訓練
樂山戶外拓展訓練將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標。這一行動目標既能使個人不斷開拓自己,又能促進整個團隊的發展,并能督促團隊始終為實現最終目標而努力。tag:樂山企業拓展活動
樂山戶外拓展培訓增加學員非工作狀態下的溝通,形成積極協調的組織氛圍,提高事件與任務管理技巧,以及分析問題的能力;磨練個人意志,培養毅力、勇氣,增強自信心迎接大自然的挑戰,提高面對陌生環境的適應力,從容應對壓力與挑戰。tag:樂山萬科投資拓展崗
樂山戶外拓展訓練的每一個項目對參訓學員來說,更象一面鏡子,放在不同的位置上,可以使參訓者的視界得到拓展,對自己有了新的認識和評估。不同側面的自己,不同側面的隊友,不同側面的世界,在這些鏡子中一一展現,我們可以通過拓展訓練這一鏡像作用,可以發現更多團隊與個人的不足。tag:樂山周邊拓展年會
山美特戶外拓展培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念,幫助企業解決培訓全過程的問題,真正使企業的個人發展和組織策略得以實現。 培訓是系統工程,非一朝一夕之功。優質的培訓離不開雙方的付出和努力,我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況,保持有效溝通,關注培訓與企業實際工作的結合程度,提供循環、持續、有建設性的后續咨詢和支持服務。