雅安戶外拓展訓(xùn)練針對企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案,能潛移默化地使員工認(rèn)識到“只有變是唯一的不變,達(dá)成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道,并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推動變革時的理念意識阻礙;同時通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新過程,從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。tag:雅安適合戶外拓展
雅安戶外拓展培訓(xùn)以親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,在活動中觀察、發(fā)現(xiàn)、反思,把枯燥的管理理論和人生哲理在活動中融匯貫通,以促進(jìn)內(nèi)部溝通,融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系,樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)意識,增強(qiáng)相互信任,激發(fā)個人潛能。tag:雅安野外拓展公司
在雅安戶外拓展訓(xùn)練的過程中,每個團(tuán)隊(duì)都需要團(tuán)結(jié)合作才可以完成每一項(xiàng)任務(wù),因此要求團(tuán)隊(duì)的成員必須相互信任,為共同的目標(biāo)而付出,經(jīng)過多種不同活動的訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)之間就可以形成一種超強(qiáng)的凝聚力。tag:雅安有拓展培訓(xùn)公司
現(xiàn)代企業(yè)中不缺少有能力的人,但都缺少高效的團(tuán)隊(duì);在當(dāng)下,成功不再是一個人的表現(xiàn)了,而是要協(xié)同企業(yè)中人與人,人與事,人與性格等之間單位累加的關(guān)系,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。員工是種子,團(tuán)隊(duì)是土壤,只有把種子投入到適合成長的土壤里才有可能茁壯成長,成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個人,但失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個人,雅安團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競爭力。tag:雅安團(tuán)建活動
山美特戶外拓展培訓(xùn)運(yùn)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理論以及心理學(xué)相關(guān)理論,通過建構(gòu)主義教育思想具體化學(xué)習(xí)任務(wù),最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn),這彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。