西安企業(yè)內(nèi)訓(xùn)目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī),推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。tag:西安凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展
西安戶外拓展訓(xùn)練需要有目標(biāo)、有計(jì)劃、有組織、有行動(dòng)口號(hào),在團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員之間要加強(qiáng)溝通,并明確職責(zé)和行動(dòng)目標(biāo),將這種切身體驗(yàn)移置到企業(yè)管理中,有助于企業(yè)員工,尤其是企業(yè)新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解,對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同,加快融人企業(yè)文化的過(guò)程,建立歸屬感,進(jìn)而幫助員工將自己的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有效地結(jié)合,增強(qiáng)責(zé)任心,明確努力方向,企業(yè)的組織文化將滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。tag:西安快樂(lè)大本營(yíng)拓展
西安戶外拓展訓(xùn)練是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為內(nèi)容,其中心價(jià)值在于“應(yīng)戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)”。盡管,它不為企業(yè)處理產(chǎn)品、服務(wù)、辦理等實(shí)踐難題,可是它所發(fā)明的團(tuán)隊(duì)凝聚力卻是企業(yè)的中心,是企業(yè)健康向前的命脈。拓展訓(xùn)練發(fā)明出一種無(wú)法依靠過(guò)往經(jīng)歷的生疏環(huán)境或規(guī)矩,在不熟悉的環(huán)境規(guī)矩的情況下,人們更傾向于向別人尋求協(xié)助,盡力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)改善自己的行為,到達(dá)制定的方針。由于,拓展訓(xùn)練中會(huì)建立一起方針,而達(dá)成方針光憑一己之力是無(wú)法完結(jié)的,需求我們的協(xié)作,這就讓本來(lái)相互競(jìng)爭(zhēng)的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達(dá)理的伙伴、有價(jià)值的輔佐和朋友。拓展訓(xùn)練擔(dān)任刻畫團(tuán)隊(duì)凝聚力,這就是拓展的中心價(jià)值! tag:戶外拓展訓(xùn)練西安
通過(guò)西安親子拓展活動(dòng)孩子、父母、家庭都會(huì)得到收獲。對(duì)于孩子,自信心、意志力、對(duì)事物判斷力得到了增強(qiáng),面對(duì)挑戰(zhàn),孩子們更敢于競(jìng)爭(zhēng),敢于超越。對(duì)于父母,更加了解孩子的心聲,拉近與子女的距離,溝通變得更容易,親情得到升華,同時(shí)學(xué)到了一種全新科學(xué)有效的教子方式。對(duì)于家庭,當(dāng)原本陌生的手為了同一目標(biāo)而緊握在一起時(shí)一種安全與信任產(chǎn)生了,當(dāng)充滿鼓勵(lì)的眼神都投向正在完成拓展項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)一員時(shí)一種堅(jiān)定與執(zhí)著出現(xiàn)了。tag:周末孩子拓展訓(xùn)練西安
山美特戶外拓展培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中,更輕松、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。