太原企業(yè)拓展活動(dòng)

太原戶外拓展培訓(xùn)通過(guò)精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問(wèn)題，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能。tag：太原企業(yè)拓展活動(dòng)

太原適合青少年的拓展公司

（青少年拓展訓(xùn)練）需要讓學(xué)生在興奮中、在恐懼中、在猶豫不決中、在喜樂中不斷提高對(duì)生活的領(lǐng)悟，對(duì)挑戰(zhàn)的向往。通過(guò)參與青少年素質(zhì)擴(kuò)展訓(xùn)練，可使青少年解決惰性心理，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，靈感想象力和創(chuàng)造力，促進(jìn)對(duì)集體的參予意識(shí)與責(zé)任心。因此，青少年素質(zhì)擴(kuò)展是合乎當(dāng)前教改的，對(duì)推展傳統(tǒng)教育模式的改革和青少年整體素質(zhì)的提升也具有最重要的意義。tag：太原適合青少年的拓展公司

太原團(tuán)隊(duì)拓展

面對(duì)今天激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多人已經(jīng)意識(shí)到了，激發(fā)人的潛能、再造團(tuán)隊(duì)精神比獲取專業(yè)知識(shí)和技能更有價(jià)值。太原團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練已被認(rèn)為是最有效的針對(duì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方法之一研究資料表明，員工對(duì)傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%，但對(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80%。tag：太原團(tuán)隊(duì)拓展

太原拓展

常規(guī)的培訓(xùn)模式在提升員工心理素質(zhì)方面成效不大，單一的灌輸模式甚至?xí)て饐T工的抵觸情緒，產(chǎn)生負(fù)面影響。太原戶外拓展訓(xùn)練以體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式讓員工在釋放壓力的同時(shí)提升整體素質(zhì)。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境，置身于大自然，享受自然氣息的狀態(tài)下進(jìn)行心理素質(zhì)挑戰(zhàn)。tag：太原拓展

在山美特戶外拓展培訓(xùn)，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對(duì)性和實(shí)效性。