南充的拓展公司

南充戶外拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學(xué)習(xí)方法和拓展訓(xùn)練方式。它以合作意識(shí)、進(jìn)取精神的激發(fā)和升華為宗旨，利用戶外特殊的場(chǎng)地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設(shè)計(jì)的各種"挑戰(zhàn)極限"性質(zhì)的活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)游戲，使參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會(huì)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，突破自己的固有模式，學(xué)習(xí)如何面對(duì)恐懼和困難，確立信心，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造性和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，鞏固客戶關(guān)系，從而達(dá)到提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力的目的。tag：南充的拓展公司

南充水上拓展

夏季組織南充水上拓展活動(dòng)，不僅提高夏日運(yùn)動(dòng)熱情，開展團(tuán)體活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，拉近彼此間距離，更讓員工清涼一夏。tag：南充水上拓展

南充拓展木業(yè)電話

南充戶外拓展培訓(xùn)的目的是讓員工在能力上獲得提升，因此，不斷提高崗位要求，并輔以薪酬激勵(lì)，使員工有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，再通過(guò)能力考核的方式對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。激勵(lì)機(jī)制的建立不僅可以避免員工在培訓(xùn)時(shí)懈怠的態(tài)度，提高員工學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)還能營(yíng)造員工之間良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，最后又可以將培訓(xùn)效果評(píng)估與績(jī)效考核結(jié)合到一起，提高人力資源部門的工作效率。tag：南充拓展木業(yè)電話

南充拓展文化咨詢有限公司

有眾多參加過(guò)企業(yè)南充戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人所言，該種培訓(xùn)既是冒險(xiǎn)型培訓(xùn)，也是挑戰(zhàn)型培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)后使旗下人員的自信心暴增，因?yàn)樵谡麄€(gè)團(tuán)建活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，會(huì)設(shè)置諸多挑戰(zhàn)項(xiàng)目，培養(yǎng)旗下員工不畏艱難的品質(zhì)，使其在工作中充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神。tag：南充拓展文化咨詢有限公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式，是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。