眉山戶外拓展訓(xùn)練指的是具體的情境設(shè)計、參與戶外項目體驗和有意識的訓(xùn)練,以提高參與者的生理和心理效果,發(fā)展訓(xùn)練是以團隊的方式進行的。個人生活和事業(yè)的結(jié)果是完全負責(zé)任的。它促進生活、熱情、樂觀、戶外發(fā)展和核心價值觀和原則,使大多數(shù)人體驗正直、誠實、責(zé)任、尊重和信任。tag:眉山公司素質(zhì)拓展
眉山團隊建設(shè)與管理課程對銷售團隊管理體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標與計劃,團隊管理與控制,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動員工熱忱,使團隊一步步朝著規(guī)劃的目標前進。tag:眉山戶外拓展團建活動
眉山戶外拓展培訓(xùn)培養(yǎng)和磨煉了員工果斷、勇敢、頑強、自制和堅忍不拔的優(yōu)良意志品質(zhì)。尤其是在今天這種優(yōu)勝劣汰、競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中,健全的意志品質(zhì)成為正確把握人生航向,迎著狂風(fēng)巨浪向理想目標邁進的必要條件。tag:眉山環(huán)境好的素質(zhì)拓展
從員工來看,他們把參加眉山戶外拓展訓(xùn)練、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國進修等當(dāng)作是企業(yè)對自己的一種獎勵。員工經(jīng)過培訓(xùn),素質(zhì)、能力得到提高后,在工作中表現(xiàn)得更為突出,就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升。員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。tag:眉山拓展木業(yè)電話
山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括:戶外體驗式教學(xué)、體驗行為教育、非在職培訓(xùn)、野營水上項目四大類教育課程版塊,期間穿插企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)等精簡課程。山美特教育能夠幫助團隊、個人及時解決一些經(jīng)理人無法破解的問題,幫助隊員改變心智模式,從而建立一只上進而又充滿激情的學(xué)習(xí)型團隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)員認識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、迎合團隊需要,杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等現(xiàn)象發(fā)生。