樂山企業(yè)拓展訓(xùn)練

樂山戶外拓展訓(xùn)練對(duì)于員工而言充滿無限的激情，來到環(huán)境優(yōu)美、空氣清晰的戶外參與拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，能夠有效緩解員工日常工作中存在的各種壓力，經(jīng)過拓展訓(xùn)練的洗禮，對(duì)于員工后續(xù)工作熱情的提高企業(yè)能夠深切感受到。tag：樂山企業(yè)拓展訓(xùn)練

樂山素質(zhì)拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺(tái)，遠(yuǎn)離僵化而冷漠的官僚組織，大家不分高低，只有一個(gè)互相信任、協(xié)調(diào)默契的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的企業(yè)精神，減少員工的可能性流動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力，從而贏得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。tag：樂山素質(zhì)拓展

樂山素質(zhì)拓展金融城

樂山戶外拓展培訓(xùn)采用的是在做中學(xué)的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”方法，這是一種寓教于樂而且效力更持久的學(xué)習(xí)方式，不再是傳統(tǒng)的“我講，你聽”，而是“你做，你體驗(yàn)，你發(fā)現(xiàn)，你思考，你感悟……”充分尊重了員工的自主性、個(gè)性，發(fā)展了自我思考的能力。把拓展訓(xùn)練運(yùn)用于公司工作中，根據(jù)員工群體及公司教育的特殊性，可增強(qiáng)其事后談?wù)摰沫h(huán)節(jié)，教師可以在其價(jià)值觀、人生觀方面進(jìn)行有意識(shí)的正向引導(dǎo)。tag：樂山素質(zhì)拓展金融城

樂山拓展培訓(xùn)銷售

樂山戶外拓展訓(xùn)練跟其他娛樂活動(dòng)有著很大的不同，它的每一個(gè)項(xiàng)目都不是輕輕松松就能夠完成的，有的項(xiàng)目不僅能有一定的難度，并且還需要考驗(yàn)大家的心理，只有戰(zhàn)勝自己心里的恐懼，大家才有可能順利完成任務(wù)，這就是所謂的挑戰(zhàn)極限，通過這樣的訓(xùn)練，讓大家的膽色和魄力都能夠得到增強(qiáng)。tag：樂山拓展培訓(xùn)銷售

山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的知識(shí)和較強(qiáng)的控場(chǎng)能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個(gè)活動(dòng)的帶動(dòng)者，山美特拓展對(duì)培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求，這是本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對(duì)山美特拓展的認(rèn)可。因此，作為對(duì)直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎。