吉林本地拓展培訓(xùn)組織

通過(guò)吉林團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者挖掘了自身潛能，增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力。與此同時(shí)，拓展培訓(xùn)也啟發(fā)學(xué)員們的想象力與創(chuàng)造力，提高他們解決問(wèn)題的能力；增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；也有利于改善人際關(guān)系，讓學(xué)員更為融洽地與群體合作。tag：吉林本地拓展培訓(xùn)組織

吉林戶外拓展同學(xué)會(huì)

吉林戶外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在幫忙企業(yè)進(jìn)步職工中心價(jià)值的訓(xùn)練進(jìn)程，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練課程可以有用地拓展企業(yè)人員的潛能，進(jìn)步和強(qiáng)化個(gè)人心思素質(zhì)，幫助企業(yè)人員樹(shù)立 崇高而莊嚴(yán)的品格；一起讓團(tuán)隊(duì)成員能更深化地體會(huì)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，職工與職工之間唇亡齒寒的聯(lián)系，然后激宣布團(tuán)隊(duì)更高昂的作業(yè)熱忱和奮斗 立異的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。tag：吉林戶外拓展同學(xué)會(huì)

吉林室內(nèi)的拓展

吉林企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。tag：吉林室內(nèi)的拓展

親子拓展訓(xùn)練吉林

吉林戶外親子拓展體驗(yàn)家庭中的濃濃親情，促進(jìn)父母與孩子之間的相互溝通、相互理解，并逐步形成共同的認(rèn)知。tag：親子拓展訓(xùn)練吉林

山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括：戶外體驗(yàn)式教學(xué)、體驗(yàn)行為教育、非在職培訓(xùn)、野營(yíng)水上項(xiàng)目四大類(lèi)教育課程版塊，期間穿插企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)等精簡(jiǎn)課程。山美特教育能夠幫助團(tuán)隊(duì)、個(gè)人及時(shí)解決一些經(jīng)理人無(wú)法破解的問(wèn)題，幫助隊(duì)員改變心智模式，從而建立一只上進(jìn)而又充滿激情的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。同時(shí)山美特教育提倡和推崇從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、迎合團(tuán)隊(duì)需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等現(xiàn)象發(fā)生。