重慶高三戶外拓展

在眾多的企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，重慶戶外拓展訓(xùn)練作為一種新穎的培訓(xùn)方式，很多企業(yè)也都或多或少接觸過，在這些企業(yè)客戶心目中，拓展訓(xùn)練不過是一種讓員工放松心情、釋放工作壓力的一種方式，很多時候，很多人認為它只是一種娛樂方式，在培訓(xùn)行業(yè)里不能算作一種真正的培訓(xùn)。當一套拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案擺到他們面前時，很多人覺得這只是一串串的拓展訓(xùn)練項目而已。但是，拓展訓(xùn)練的真正意義和神奇就在于，它不是能從方案上看出真正價值的一種培訓(xùn)方式。需要從參與和體驗中去深刻領(lǐng)悟。tag：重慶高三戶外拓展

重慶年會+拓展

重慶團隊拓展訓(xùn)練精心設(shè)置了系列新穎、刺激的情景，讓學(xué)員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學(xué)員共同討論總結(jié)，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。tag：重慶年會+拓展

重慶團建拓展公司

重慶團隊建設(shè)是事業(yè)發(fā)展的根本保障，團隊運作是業(yè)內(nèi)人士長期實踐的經(jīng)驗總結(jié)，至今沒有一個人是在團隊之外獲得成功的。團隊的發(fā)展取決于團隊的建設(shè)。tag：重慶團建拓展公司

重慶拓展集團公司

在重慶戶外拓展訓(xùn)練中，有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動力增加。心理學(xué)家米德爾布魯克提出，在人們意識到不能單獨完成一項任務(wù)，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務(wù)時，就傾向于組成團隊。在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從團隊合作中得到足夠的安全感，從而增強了對團隊的歸屬感，有效地提高了團隊的凝聚力。tag：重慶拓展集團公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)透過精心設(shè)計、充滿高度冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗，讓學(xué)員真實地面對心靈的脆弱和團隊問題，可使團隊成員親密與合作達至空前程度，并延伸至企業(yè)實際工作當中。從而“激發(fā)無限潛能、鑄造精英團隊”。幫助企業(yè)構(gòu)建上下同欲、萬眾一心、不懼艱險、攜手共進的優(yōu)秀企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)宏圖遠景。