經(jīng)常有客戶問我們公司培訓(xùn)策劃，成都拓展培訓(xùn)哪家好，北京哪家拓展公司性價比高，等等這些問題，我一般都是這么回答客戶的問題的。如今的拓展行業(yè)能夠同時容納400多家拓展公司同時存在，是有客觀的行業(yè)規(guī)則的我們不能說大公司就特別好，也不能說小公司就不好，各有各的特點，大公司運營成本比較高，可能培訓(xùn)費用就比較高，小公司運營成本比較低，相應(yīng)的拓展價格也比較低，所以說客戶選擇什么樣的拓展公司，一定有客戶的道理。

　　公司組織拓展訓(xùn)練的意義在于提煉個人，團結(jié)整體，提升團隊的力量。而企業(yè)在選擇成都拓展培訓(xùn)基地的時候最注重的就是其機構(gòu)的專業(yè)性和創(chuàng)新性，是否能夠在訓(xùn)練中給員工帶來個人和團體能量的升華，這是每個組織拓展訓(xùn)練的企業(yè)都想達(dá)到的目的。

　　一家成都拓展培訓(xùn)基地的好壞不在量而在質(zhì)。是否能夠有針對性的對不同行業(yè)不同職業(yè)人群進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練，這才是一家拓展訓(xùn)練機構(gòu)所需要提供的質(zhì)。山美特拓展在課程設(shè)計上特別針對不同職業(yè)人群的特性進(jìn)行了項目劃分，例如專門針對銷售人員的課程重點在于突出銷售人員堅忍不拔，超越自我，勇往直前、積極主動的毅力和精神，使其在業(yè)務(wù)上養(yǎng)成主動溝通交流、不怕被拒絕、勇往直前的態(tài)度。

　　如同銷售人員在銷售業(yè)務(wù)時需要把握定位人群目標(biāo)一樣，拓展訓(xùn)練同樣需要將營銷中的“定位”理念應(yīng)用進(jìn)來，不同職業(yè)特性的人需要不同的課程設(shè)計安排，其課程設(shè)計也需要符合該職業(yè)人群的口味，個性化的課程安排其目的就是將個人及團體力量發(fā)揮到極致，刺激發(fā)揮其潛能，更大力度的挖掘團隊和個人在工作中的潛力和才華。

　　有人說，“閱讀的資訊，我們能學(xué)習(xí)到百分之十；聽到的資訊，我們能學(xué)到百分之十五；但所經(jīng)歷過的事，我們卻能學(xué)習(xí)到百分之八十。” 這句話形容拓展培訓(xùn)很貼切。雖然組織參與拓展訓(xùn)練只是短暫的幾天，但給予企業(yè)和員工的的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是終身難忘的。每個人都會在收獲中思考，在思考中前進(jìn)。

　　單打獨斗的時代已經(jīng)過去，現(xiàn)代企業(yè)面臨的是精細(xì)化的管理，英雄的年代已經(jīng)過去，在現(xiàn)在的社會以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一，所以拓展訓(xùn)練更加的貼切企業(yè)的生存，就更加顯現(xiàn)出員工參加拓展訓(xùn)練的意義和價值。

　　成都拓展訓(xùn)練結(jié)合企業(yè)員工培訓(xùn)需要更加的細(xì)分，參訓(xùn)人員的分類不同拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容也應(yīng)該不一樣，拓展訓(xùn)練的課程項目要做到量身定做、有針對性，為不同類型的參訓(xùn)人員打造有針對性的課程才是最重要的。

　　拓展培訓(xùn)師要在培訓(xùn)中起引導(dǎo)作用不是以教師的身份來告訴參訓(xùn)者所存在的問題，而要通過引導(dǎo)的方式來讓參訓(xùn)者自主的認(rèn)識到自身團隊或者個人所存在的問題。

　　<山美特拓展>圍繞“專業(yè)制勝，效果為王”的課程研發(fā)原則，以團隊發(fā)展理論作為依據(jù)，借助豐富的課程設(shè)計與項目實施經(jīng)驗，逐步形成了獨特而實效的課程體系——主題拓展。我們倡導(dǎo)專注客戶真實需求，突出培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果，堅持課程量身定制；以創(chuàng)造獨特的學(xué)習(xí)體驗，更好地幫助組織中個人與團隊的成長，最終實現(xiàn)與客戶的共贏。我們堅信：在體驗中改變，在改變中成長.