成都戶外拓展古鎮尋寶

成都戶外拓展訓練能提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。美國權威機構監測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內實現40美元的生產效益。摩托羅拉公司認為，素質良好的公司雇員們已通過技術革新和節約操作為公司創造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說明了培訓投資對企業的重要性。tag：成都戶外拓展古鎮尋寶

成都團建拓展公司

現代企業中不缺少有能力的人，但都缺少高效的團隊，在當下，成功不再是一個人的表現了，而是要協同企業中人與人，人與事，人與性格等之間單位累加的關系，才能適應現代企業管理的需求。員工是種子，團隊是土壤，只有把種子投入到適合成長的土壤里才有可能茁壯成長，成功的團隊沒有失敗的個人，但失敗的團隊沒有成功的個人，成都團隊建設和管理的能力已被公認為企業唯一持久的核心競爭力。tag：成都團建拓展公司

成都拓展紅軍長征

成都戶外拓展訓練結合學員在工作中的實際體驗，通過經驗分享的方式，幫助他們在一定理論層面上得到提升，從而影響他日后的工作行為。培訓機構將知識貫穿在游樂中，大有撥云見日指點迷津的引導作用。tag：成都拓展紅軍長征

成都野外拓展公司

成都戶外拓展培訓的挑戰性項目多為個人項目或小組項目，強調挑戰自我、信任和激勵。學員在隊友激勵下，通過完成規定科目來擴大自己的“舒適領域”，從而正視困境和減少對危機感的恐懼。tag：成都野外拓展公司

山美特戶外拓展培訓教育課程體系總體包括：戶外體驗式教學、體驗行為教育、非在職培訓、野營水上項目四大類教育課程版塊，期間穿插企業內訓、極限挑戰等精簡課程。山美特教育能夠幫助團隊、個人及時解決一些經理人無法破解的問題，幫助隊員改變心智模式，從而建立一只上進而又充滿激情的學習型團隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學習，引導學員認識自身不足、發現自身潛力、提高視角、迎合團隊需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等現象發生。