達(dá)州戶外拓展訓(xùn)練以學(xué)員為主體的指導(dǎo)思想,以學(xué)生的情感和感受為基礎(chǔ),將這些經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為課程效果,尤其是在員工心理、執(zhí)行、積極調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、交流與合作等,通過(guò)體驗(yàn)加深對(duì)參與者的印象,并進(jìn)行開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。培訓(xùn)的積極作用對(duì)員工的生活有著持久的影響。tag:達(dá)州棒球拓展
學(xué)員們?cè)谌粘W(xué)生生活中很少具有這樣的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會(huì),借助達(dá)州戶外拓展培訓(xùn)可以讓學(xué)員們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),牢記集體力量大于個(gè)人,這種拓展訓(xùn)練模式能幫助學(xué)員們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)生活中樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)。tag:達(dá)州初中生拓展訓(xùn)練
有效的達(dá)州企業(yè)內(nèi)訓(xùn),其實(shí)是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。事實(shí)上,培訓(xùn)的效果并不取決于受訓(xùn)者個(gè)人,而恰恰相反,企業(yè)組織本身作為一個(gè)有機(jī)體的狀態(tài),起著非常關(guān)鍵的作用。tag:達(dá)州室內(nèi)拓展
大多參加企業(yè)拓展的公司,都是想通過(guò)參加達(dá)州戶外拓展培訓(xùn)來(lái)增進(jìn)企業(yè)員工之間的親密度、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、提升團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。tag:?jiǎn)T工拓展達(dá)州
山美特戶外拓展培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中,更輕松、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。