北京管理層拓展培訓(xùn)

北京戶外拓展訓(xùn)練引導(dǎo)學(xué)員互相信任。信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提，假如連最少的信任都做不到，那么，團(tuán)隊(duì)協(xié)作就是一句空話。沒(méi)有信任，就沒(méi)有協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員在接受壓力和困惑時(shí)，要互相信任；團(tuán)隊(duì)成員在面臨危機(jī)與應(yīng)戰(zhàn)時(shí)，更要互相信任，共同行動(dòng)。否則，到最后，這個(gè)團(tuán)隊(duì)以及這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員只會(huì)一事無(wú)成、毫無(wú)建樹(shù)。tag：北京管理層拓展培訓(xùn)

北京青少年拓展訓(xùn)練

在青少年的成長(zhǎng)過(guò)程中，逆境抗壓能力是他們必備的一項(xiàng)能力，只有承受得了各種逆境帶來(lái)的磨礪，才能夠鍛煉出他們堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)心。（青少年拓展訓(xùn)練）常用套路之一就是讓參與者在活動(dòng)過(guò)程中遇到逆境，遇到絕望，然后在教練的引導(dǎo)下，帶領(lǐng)參與者去理解，去承受這種逆境的壓力，并尋找解決方案。tag：北京青少年拓展訓(xùn)練

鏈家北京素質(zhì)拓展

北京戶外拓展訓(xùn)練本是一種提高團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng)，它離不開(kāi)公司的全員參與，參與完拓寬練習(xí)之后，有沒(méi)有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只要公司的管理人員知道了，或許部分公司的管理人員也不會(huì)去重視此事，早就拋之腦后了，因而拓寬練習(xí)的轉(zhuǎn)化率很重要。tag：鏈家北京素質(zhì)拓展

拓展北京公司

通過(guò)北京戶外拓展訓(xùn)練，學(xué)員在認(rèn)識(shí)潛能、增強(qiáng)自信、提高形象等方面取得了顯著的進(jìn)步；克服了心理惰性，磨練了克服困難的毅力；激發(fā)了想象力。和創(chuàng)造力，提高他們解決問(wèn)題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用，增強(qiáng)他們的參與意識(shí)和集體責(zé)任感；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更和諧地與小組合作；學(xué)會(huì)欣賞，關(guān)心。關(guān)愛(ài)大自然。拓展訓(xùn)練是當(dāng)今世界上流行、科學(xué)、有效的體驗(yàn)式訓(xùn)練方法。tag：拓展北京公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并可以根據(jù)客戶需要開(kāi)展全程英語(yǔ)授課。